“全面降薪时代”可能已经到来了，这一消息给金融圈带来了巨大的冲击。近日，某中国顶级券商宣布将降低员工的薪资，而且有报道称，中国金融监管机构在最近的首次会议中，讨论了推进全行业奖金制度的主要内容。这些信号提示我们，不仅是金融业，整个社会都面临着降薪潮的风险。
数据显示，在五月份国家统计局发布的最新全国就业数据中，16岁至24岁之间的青年失业率达到了历史最高水平，为20.4%。此外，近三年，上市公司的平均员工人数减少了11.9%，表明企业的裁员比较严重。此外，多地发布了网约车保护预警，提醒当地的网约车司机行业的竞争激烈，收入下降，应谨慎参入该行业。
另外，外卖和快递行业的迅速发展使得这些行业的就业人数数量达到了8,400万人，占全国就业人口的10%。这些行业的就业人数还在不断增加。据美团公布的数据，在300万的外卖员中，有多达17万名本科学历人员。这表明不仅是企业，大部分人都难以获得稳定的“铁饭碗”。
在这个降薪和裁员的时代，我们应该如何应对呢？首先，保住工作是最为重要的。除了企业之外，我们应该保持敬畏之心，对市场环境做好了解和调整。其次，对于正在寻找工作的朋友，需要调整预期，应届毕业生应该先就业再择业，而那些想跳槽的朋友，也应该放平心态，降低期待值，并在不确定的大环境下保持稳定。
总的来说，我们要保持良好的心态，积极应对当前的挑战，努力寻找新的机会和发展空间。
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