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企业年薪制，富了管理者，穷了职工，到底是制度问题还是人的问题在我国，实行企业年薪制，是在实现企业所有权与经营权分离的情况下，旨在激励企业经营管理人更好的促进企业的发展，在国有企业，更好的实现国有资产的保值增值。查看全文>>分类：其他作者：我心淡然368 点击：50 日期：2023-06-18

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